Из обстоятельств дела следует, что несчастный случай произошел с одним из станочников-распиловщиков во время попытки извлечения листа ЛДСП из вертикальной стопки. Так, один из станочников перебирал листы ЛДСП, отводя их в сторону, а другой станочник, стоя к ним лицом, удерживал отложенные листы под уклоном. Однако под собственным весом 12 отложенных листов ЛДСП упали на удерживающего их работника. Пострадавший станочник-распиловщик был доставлен в медучреждение, где впоследствии скончался от травматического шока.
В ходе расследования несчастного случая было выявлено множество нарушений требований охраны труда:
- у генерального директора отсутствовало обучение по охране труда (при этом он являлся ответственным за обеспечение безопасных условий труда);
- работники были допущены к выполнению работ без стажировки, инструктажа и обучения по охране труда;
- отсутствие инструкций по охране труда и технологической карты на проведение разгрузочных работ;
- не обеспечено функционирование системы управления охраной труда, а также не разработаны меры по исключению и/или снижению опасности раздавливания;
- складирование ЛДСП не соответствовало требованиям законодательства.
На основании вышеизложенного суд назначил генеральному директору условное наказание в виде лишения свободы на 1 год и 6 месяцев по ч.2 ст.143 УК РФ. При вынесении приговора суд также учел положительную характеристику обвиняемого, а также его согласие на возмещение ущерба семье погибшего в виде ежемесячной денежной выплаты до 2026 года.
Источник:
https://briansky--brj.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=189381014&case_uid=d608ba62-1310-482e-afaf-dce50fa919fa&delo_id=1540006